Тимур –
Креативный директор

Тимур является Креативным Директором компании «Дачный Сезон», успешно работающей на рынке московской недвижимости с 2002 года. Его можно характеризовать как новатора, серьезно интересующегося внедрением новых технологий в области малоэтажного строительства. Свой профессиональный выбор он сделал довольно рано, обратив внимание на профильный государственный университет.

• Первое высшее образование он получил на факультете «Промышленное и гражданское строительство» МГСУ (МИСИ).
• Направление второго высшего образование было выбрано с расчетом на дальнейшую предпринимательскую деятельность - МГТУ им. Баумана, факультет «Экономика».

Полученные теоретические основы Тимур дополнил обширной практической базой, сотрудничая с ведущими строительными компаниями России и участвуя в разработке крупных проектов. На данном этапе среди главных задач было приобретение опыта и понимание существующих бизнес-моделей. Следующей ступенью его профессиональной карьеры стала область малоэтажного строительства. Работая в крупных девелоперских проектах коттеджных поселков Подмосковья, он подробно изучил нюансы и тонкости строительства загородных домов.

Жизненное кредо Тимура: «Не откладывай на завтра то, что можно сделать уже сегодня!»

Миссия и ценности будущей компании получили обоснование во время зарубежной практики и поездок в США и Канаду, когда Тимур смог на личном опыте провести сравнение между культурой загородного строительства за рубежом и в России. Основная цель компании на настоящий момент – развитие малоэтажного строительства по образцу США и Канады. Идеи, которыми руководствуются в компании «Дачный Сезон» — это безопасность и перспективность именно загородной недвижимости, особая важность придается новым технологиям и совершенствованию архитектурных решений. Практические познания Тимура, полученные в ходе практики в Канаде, родине каркасного домостроения, легли в основу использующейся сейчас в производстве канадской технологии каркасного строительства.

Основные правила, которые стали частью корпоративной культуры СК «Дачный Сезон» — это искренний сервис и клиентоориентированность. Наряду с этим главной ценностью компании являются ее сотрудники. Это подтверждается регулярно проводимыми тренингами и системами нематериальной мотивации. За основу кадровой политики было взято утверждение Тимура: «Лучше вырастить своего специалиста, чем брать со стороны».

Интересы Креативного Директора компании также очень разнообразны, включая в себя и активное времяпровождение, и интеллектуальные занятия. Среди его увлечений - путешествия, английский язык, тренинги личностного роста, автомобили. В свободное время он также посещает театры и увлекается игрой на музыкальных инструментах (аккордеон и фортепиано).

Тимур продолжает совершенствовать технологии каркасного домостроения и постоянно находится в командировках. «Мое дело не стоит на месте, постоянно появляется что-то новое – расширяется рынок строительных материалов, меняются технологии. Мы продолжаем учиться, чтобы поддерживать конкурентоспособность нашей компании, чтобы предложить нашим Заказчикам самые лучшие дома по выгодной цене!»

Сотрудники офиса 3 сотрудника

Многие сотрудники работают в компании «Дачный Сезон» уже более 7 лет. В нашей команде принято выполнять свою работу качественно и в срок. Специалисты отдела продаж помогут вам выбрать проект дома вашей мечты, расскажут, из каких материалов его можно построить и сколько это будет стоить. Архитекторы усовершенствуют типовой проект в соответствии с вашими пожеланиями или разработают для вас индивидуальный.

Строительный отдел 22 сотрудника